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从船老大成欠薪投诉大户说起工会应为工人工资出头

发布时间:2019-09-16 22:27:59 阅读: 来源:快速卷帘门厂家

从“船老大成欠薪投诉大户”说起 工会应为工人工资“出头”

年产值2300多个亿、从业人员30多万人的船舶修造业,成为江苏近年来快速发展的重点支柱产业,与此同时,由于用工混乱,这一行业也是近几年各地政府头疼的“欠薪投诉大户”。

看了这则报道,让人心里难受。创造贡献如此之大,而造船工人竟然至今连“欠薪”都没解决。

设想一下,要解决好包括船舶修造业在内的欠薪、协商工资和涨工资这类与工人利益切身有关的事,没有工会的参与、积极认真的维权和制衡,这是不可能的。因此,如何更好更有效地解决此类难题,我们寄希望于工会。

实践证明,工人以个人身份与老板们讨薪或谈钱,无力也无奈,常常很“失败”。工人保收入,就要抱成团,而由谁来出面“谈”,便成为保障工人拿到合理工资的重要的第一步。以我国当下的实情,工会应担此重任。工会要坐实在工人这一边,是工人的“娘家”就理所当然地为工人撑腰——对此,工会应是别无选择。

目前,在国资、跨国、合资、独资和私营等多种经济形式企业中,劳动关系发生了深刻变化。当前劳动关系的总态势,呈现“资本强、劳工弱”格局,劳资双方力量对比失衡,侵犯劳动者权益的事件时有发生,导致一些企业的劳动关系矛盾激化。而有光荣传统和较完善机构的工人组织——工会,便成为当前调整劳动关系、促进经济发展和建设和谐社会的重要力量。帮工人拿到“高工资”,也应成为工会的“头等大事”之一。

我们看到,“30多万造船工人中,就有农民工23.36万人”,所以,要在农民工中间培养、选拔工会带头人,把对工人有感情,又懂业务、能真正代表广大工人说话的人选出来。代表大多数工人愿望和利益的工会及工会代表,不仅对资本和管理层是有力的制衡力量,对管理层与工人之间很可能发生的“破坏性对抗”也是重要的缓冲力量。工会成功的案例越多,工会的威望就越高;工会的威望越高,说话就越响、越管用、越有力。这对广大工人、管理层和政府,都是大幸之事!

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