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2018年五险一金最新政策养老金上调医保异地结算-【新闻】

发布时间:2021-04-05 14:57:26 阅读: 来源:快速卷帘门厂家

“五险一金”历来是工薪阶层最为看重的社会保障措施,然而随着国家政策方针的调整,五险一金也可能出现新的变化,那么,2018年五险一金有哪些新变化呢?希财将为您逐条解读2018年五险一金的最新政策。

所谓“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及住房公积金,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业与个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则由企业缴纳。

那么,2018年五险一金有哪些新变化呢?

一、医疗保险

1、提高基本医保和大病救治保障

2018年,居民基本医疗人均财政补贴再增加40元,其中一半用于大病保险,大病集中救治病种中,纳入了宫颈癌、乳腺癌、肺癌等新病种。

2、医保实现跨省异地结算

此外,医疗保险可以实现跨省异地就医直接结算,凡是符合条件的参保人员,在跨省异地就医时,均可通过国家异地就医结算系统,实现直接结算,而无需自己垫付,然后再回参保地报销了,真正实现哪儿就医哪儿报销。

二、养老保险

1、养老金继续上调5%

今年三月份,国家财政部、人社部等联合下发通知,我国养老金即将迎来十四连涨,2018年全国养老金的总体上调幅度约在5%左右。

2、统一养老保险个人账户记账利率

统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率,每年由国家统一公布,记账利率不得低于银行定期存款利率,进一步引导参保人员积极参保和足额缴费,保障参保人员退休后的基本生活。

三、失业保险

1、降低费率提升标准

失业保险则将迎来一降一升,下降的是缴费费率,2018年失业保险的缴费费率有望降至1%左右;上升的则是失业金标准,根据人社部、财政部的相关指导意见,2018年有望将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

这一降一升之间,企业负担将得以进一步减轻,职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%,失业人员的生活也更有保障。

2、代缴基本养老保险

此外,在提供基本生活保障的基础上,还将代缴基本养老保险。

四、工伤保险

随着经济社会发展,职工平均工资与生活费用发生变化,工伤保险待遇也需要及时上调,人社部已经下文,明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。

五、生育保险

根据人社部的要求,2018年将继续生育保险和医疗保险合并实施试点,职工生育期间的生育保险待遇不变。由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%,而生育保险报销比例还在70%以下,合并实施后,这些地方的生育保险待遇还可能会提高。

六、住房公积金

1、公积金提取更便捷

2018年多地发布公积金提取新政,个人办理提取业务更加便捷。

2、公积金贷款更方便

住建部已经明确下文,要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式,限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款,不得要求或变相要求购房人,签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

以上所述,便是2018年五险一金的最新政策,如果今后出现任何新的调整或变化,希财网都将在第一时间为您带来最新消息。

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