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三星金荣夏不按常理出牌的实战派

发布时间:2021-01-20 22:55:23 阅读: 来源:快速卷帘门厂家

在三星中国,他是名副其实的实战派,最大的特色是“不按常理出牌”。无论是负责数码产品、白电,还是营销最高负责人,他都能游刃有余地穿梭于各个角色之间。

变向思维

“在我自己的管理生涯中,我力求与众不同的思维方式。”

颠覆传统

“我们要颠覆目前的状况,不然就没有未来的创造。”

喜欢狗;喜欢聚会;喜欢在下班时,在通惠路口驻足观察各种各样的人;恋旧,十年前他第一次看汤姆·汉克斯主演的《绿里奇迹》时,热泪盈眶,十年后再看,依旧如此;从微博上看,这是一个普通得不能再普通的大男孩;如果非要将他的“与众不同”说出个子丑寅卯来,或许就是他对摇滚近乎痴迷般的热爱了。

他叫刘超晨,2011年9月24日正因为这份“与众不同”,他从北京、上海、广州、成都、沈阳600名选手中脱颖而出,一路过关斩将,站到北京世贸天阶大隐剧场的舞台中央,而就在那个舞台上,他在郭峰、朱桦等知名歌手面前,放声高歌,并一举夺魁,实现了一直以来的梦想。

但是如果你认为刘超晨所参加的是某选秀节目,你就错了。刘超晨的另外一个身份是三星中国营销法人网络营销部代理,他所参加的仅仅是三星第一次在内部举办的“三星S达人秀”。

一个韩国企业,既不是年终尾牙,又不是周年庆典,只是“为员工搭建一个实现个人梦想的舞台”,就如此大费周章地设立分赛区,与观众互动,利用微博进行拉票,甚至花大价钱邀请明星做评委,在外界看来,这真不是一件有价值的事情。

但是三星中国区掌门人金荣夏却不这样认为,这个以乔布斯为偶像、敬佩马云的“营销高手”,自今年11月就任三星中国CEO以来,在各种各样的场合,他谈得最多的就是“人”的作用。

看看过去8个月他的那些做法,你就知道他举办达人秀的目的到底是什么。比如他为了简化上下级之间的沟通流程,向员工公布了自己的手机、邮箱、MSN;他甚至俯下身来,主动给每个员工写公开信,很简单,他就是通过这些方式将三星打造成每个员工实现梦想的舞台,激发员工的工作热情。而这样做的目的只有一个,那就是改变之前三星保守的企业文化。

之所以如此急切,原因很简单,在金荣夏的眼中,这家以制造为主的公司正越来越受到互联网的冲击,已经到了不得不变革的时候。

“最近这段时间,行业内的几个大企业发生了很大的变化和调整(指谷歌收购摩托罗拉(微博)移动业务、惠普出售PC业务、苹果CEO乔布斯辞职),对我的触动很大。对于科技企业来说,变化是一种常态,我们处在这样的一个行业中,就必须每天都做好迎接新变化的准备。如果我们不去改变我们的思维方式和工作习惯的话,创新也就是不可能的。”他说,要应对这一变化,首先要从人开始。

除了老婆孩子,一切都要变

看看三星所处的市场环境,你就知道变革的压力有多大。

众所周知,作为韩国惟一一家进入世界上最有名的100个商标的企业,从1997年金融危机那个生死关头开始,过去十多年里,依靠高效的技术研发和时尚设计,三星一直成长迅猛,2009年它超越惠普(HP)跃升为世界最大的IT企业,其中LCDTV、LEDTV和半导体等产品的销售额均在全球高居榜首。2010年,其前两季的利润甚至超过日本9大电子品牌的利润总和。具体到消费市场,三星手机在长达5年的时间里,一直位列三甲;在电视领域,其创造的佳绩可谓独一无二。截至2009年,三星连续四年保持着电视销售量第一的地位。

然而最近两年,尤其是2010年,市场情况发生了巨大变化,三星的竞争对手不再是之前的索尼、联想、东芝等电子制造企业,而是谷歌和苹果。以增长最快的智能手机市场为例,谷歌凭借Android系统,目前已经占据智能手机操作系统40%以上市场份额,名列第一,而苹果则凭借iPhone+iOS的出色表现,在今年二季度成为智能手机制造商第一名。

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