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用友学院探索复利型人才培养模式新日

发布时间:2020-01-15 20:27:23 阅读: 来源:快速卷帘门厂家

2009年7月28日,用友管理软件学院副院长朱春燕女士在“全国经济管理与信息软件专业实验实训教学高峰论坛”上进行了《用友学院复利型人才培养模式》的主题演讲。

参加高峰论坛的都是全国各大高校的老师,对人才培养有着深刻的研究和理解,而近几年企业和高校的联合培养应用型人才也逐渐成为一种趋势,既保持了理论学习的专业性,又能够满足企业的用人需求,将理论和实践紧密地结合起来。

图1 全国经济管理与信息软件专业实验实训教学高峰论坛现场

用友学院自去年成立以来就一直探索复利型人才的培养模式,并将此理念融入到教学体系和训练体系当中。朱院长讲到:“复利的核心要素是3个:基数、利率和时间,其中基础越大,收获越大;利率越高,利润越高;持续越久,利益越丰。我们所谈的“复利型”人才,有别于人们常说的创新型人才、实用性人才、研究性人才、创业型人才、管理型人才、学习型人才、复合型人才等等,他是一种全新的对于一个中产阶层的人群的圈定。他们在职场上的能力与收入都比较高,且可以做到利滚利的增长。

具体定义如下:

1、以从业为基础,以能力为手段,满足阶段目标要求,且在其中突显个人才智。

2、长时间从事某一领域工作,且成为该领域某专业方向的优秀人才。

3、对于再学习以及新知识获取拥有自己的独到之处。

4、对组织的贡献与个人的收益均超过同龄人。

图2 用友学院朱春燕院长做《复利型人才培养模式》主题演讲

在座的各高校教师和专家听到“复利型人才”这个概念后眼前为之一亮,紧接着朱院长向大家介绍了用友学院复利型人才的培养模式。用友学院目前独创了“管理软件应用工程”专业,面向软件供应商、客户和咨询公司即管理软件行业培养“管理软件应用顾问”,从培养目标、培养体系、训练体系和职场指导等方面都以“复利型人才”的基本特征为依据,培养出的人才要符合基础宽、门槛高、兴趣与工作一致等要求。

最后,朱院长强调,用友学院培养行业人才坚持“三心”思想,即学子之心、家长之心和老板之心,从用友学院毕业出的学员能够将技能和商业相融合,在激烈的市场竞争中拥有一技之长,站得住脚,获得长期职业发展。

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