职工去世怎么处理

当职工去世时，处理职工的工作主要涉及以下几个方面：

1. 通知亲属和朋友：首先要通知职工亲属和朋友，尽可能提前通知，以便他们及时得知这一悲痛消息。

2. 确认去世详情：联系当地公安机关确认职工去世的具体情况，如时间、地点以及死因等。这些信息对日后的处理程序和扶助政策非常重要。

3. 组织出殡：根据职工家属的意愿，协助安排出殡事宜，包括选择殡仪馆、火化或埋葬、相关的丧葬仪式等。

4. 协助善后手续：协助家属办理相关的善后手续，如报警、死亡证明、火化证明等。

5. 办理退休和保险事宜：如果职工已经退休或加入了公司提供的保险计划，需要协助家属办理相关的退休金或保险索赔手续。这包括填写申请表格、提供必要的文件和证明等。

6. 提供心理援助：失去职工对亲属和工友来说都是巨大的打击，提供心理援助是非常重要的。可以委派专业的心理咨询师或人力资源部门的工作人员来提供支持和安慰。

7. 总结并处理遗物：职工的遗物需要妥善处理，包括清理工位、办公桌以及个人物品。这可以由亲属或同事来完成，但需要尊重归属感和隐私，确保得体地处理。

8. 资料归档：将职工的相关资料进行归档，方便未来查询和联系。这些包括工资记录、退休金记录、社保记录、工作评价等。

处理职工去世的事务是一项严肃而又关心他人的任务。在处理过程中，要保持敏感、尊重和周到，提供全面协助，让家属和同事感受到关怀与支持，同时也帮助他们渡过这段困难的时期。